Gestão de carreira

Por que devo implementar a cultura do feedback?

2 minutos Ao entrar em uma organização levamos em conta diversos fatores além do financeiro como, por exemplo, crescimento pessoal e profissional, cargos e salários, alinhamento da visão e missão da empresa com a nossa pessoal, bem estar, clima organizacional. E, a medida que vamos conhecendo mais o ambiente profissional, vamos nos apaixonando mais ou menos pelo nosso trabalho naquele lugar e um fator que contribuiu e muito para isso, é o feedback. O feedback é uma forma rápida e econômica, mas eficiente de Continue lendo→

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Como o Coaching Executivo pode influenciar a produtividade da sua empresa?

1 minuto Como é a sua liderança? De que maneira a sua liderança impacta os colaboradores e o processo da empresa? Essas duas perguntas podem parecer simples de responder, mas são complexas. E é para ajudar os gestores a terem uma liderança efetiva que existe o Coaching Executivo ou Executive Coaching. Voltado ao mundo empresarial, o método tem como objetivo o alinhamento de estratégias, identificação da missão, visão e valores da empresa, desenvolvimento da organização, executivos, colaboradores e profissionais em cargos de liderança. Usando Continue lendo→

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Conhece seu perfil profissional?

2 minutos Dentro de uma empresa encontramos uma diversidade de perfis profissionais e, para o mercado de trabalho isso é positivo, pois a complementação de perfis gera bons resultados e soluções criativas. E que bom que ninguém é igual a ninguém, nem de estrutura física enquanto matéria e nem de conhecimento enquanto sabedoria. Então porque deveríamos ser iguais dentro de uma organização? Essa pergunta é para lembrar que por muitas vezes existe o pensamento: Se todos fizessem do mesmo jeito daria certo! A boa Continue lendo→

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Não se controle no trabalho

5 minutos Não se controle no trabalho. Quem nunca disse: Eu me controlo no meu ambiente de trabalho! Ou Eu controlo o pessoal direitinho! Que atire a primeira pedra! Cada vez mais as empresas estão usando avaliações com base na inteligência emocional para contratar e para promover melhor resultados, porque? Eu explico. A pessoa que é capaz de ponderar decisões e aumentar sua percepção em relação ao outro, a torna mais inteligente e com capacidade de atingir a alta performance e claro é bem vinda Continue lendo→

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Alcançar resultados extraordinários

4 minutos Entender o indivíduo… Formar equipe… Alcançar resultados extraordinários Você que me acompanha aqui no blog sabe que trago reflexões sobre a vida pessoal, como o equilíbrio emocional, administrar os pensamentos e as armadilhas da mente. Mas também trago dicas de como o Coaching transforma gerentes e diretores em grandes líderes. O trabalho de formação de líderes é trabalhado pelo Executive Coaching, um processo poderoso de interiorização do líder como foco no resultado extraordinário na vida profissional. Nesse nicho, o Coaching trabalha de Continue lendo→

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O segredo da produtividade

3 minutos HOJE VOU TE CONTAR O SEGREDO DA PRODUTIVIDADE!!! Você é daquelas pessoas que faz muita coisa e, no final do dia, tem a sensação de não ter feito nada? Pois é! Muita gente vive esse dilema. Se você se identificou com o tema, recomendo fortemente que você leia esse artigo. O segredo para sair dessa armadilha onde fazemos tudo, com pouco resultado, está em uma única pergunta: O QUE É REALMENTE IMPORTANTE? Hoje vou lhe ensinar uma ferramenta poderosa que aplico em Continue lendo→

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Escolha Profissional – Sorrir por dentro ou para fora?

5 minutos Profissão e Pressão Desde que o mundo é mundo, os pais desejam o melhor aos seus filhos, a forma como expressam é que pode contribuir ou atrapalhar. Ver seu filho sorrindo para você, não garante que ele está Feliz com suas escolhas, precisa se certificar se ele sorri por dentro com o que escolheu. E com a escolha profissional não é diferente. Quando se trata de projetar para o futuro de um filho, os pais desejam o sucesso, isso é um fato. Continue lendo→