
Por que devo implementar a cultura do feedback?
2 minutos Ao entrar em uma organização levamos em conta diversos fatores além do financeiro como, por exemplo, crescimento pessoal e profissional, cargos e salários, alinhamento da visão e missão da empresa com a nossa pessoal, bem estar, clima organizacional. E, a medida que vamos conhecendo mais o ambiente profissional, vamos nos apaixonando mais ou menos pelo nosso trabalho naquele lugar e um fator que contribuiu e muito para isso, é o feedback. O feedback é uma forma rápida e econômica, mas eficiente de Continue lendo→