Desenvolvimento humano

Como criar e manter um networking?

Como criar e manter um networking?

2 minutos Você já deve ter ouvido essa expressão “tudo na vida é contato”. E de fato, ela se aplica muito bem quando falamos do mercado de trabalho, isso porque criar uma rede de contato ou networking é muito importante. De acordo com uma pesquisa feita pela Right Management, 70% das contratações são resultados de uma boa rede de contatos. Talvez você tenha uma certa dificuldade de como começar essa relação, mas calma que estamos aqui para te dar algumas dicas que vão além Continue lendo

Quais atitudes que afastam ou aproximam as pessoas no dia a dia?

Quais atitudes que afastam ou aproximam as pessoas no dia a dia?

3 minutos Você já parou para pensar como era a sua relação com as pessoas há 20 anos? Provavelmente vocês se viam mais pessoalmente, talvez trocavam cartas e saia mais com os seus amigos, fazendo com que os laços de amizades fossem mais próximos, pois a internet estava começando a ficar popular no Brasil. Hoje com a facilidade de falar com as pessoas em qualquer lugar do mundo é comum ouvirmos frases como “faz tempo que não marcamos um café”, “quando vamos nos ver Continue lendo

Encarar uma faculdade após o ensino médio ou dar uma pausa?

Encarar uma faculdade após o ensino médio ou dar uma pausa?

1 minuto Nós sabemos que muitas pessoas encaram os estudos desde pequenos sem uma pausa entre uma transição e outra – principalmente entre ensino médio e faculdade, que é a fase mais turbulenta na vida de qualquer estudante, pois as suas obrigações são maiores e as responsabilidades aumentam – e tudo bem. Mas também sabemos que há aqueles que preferem dar uma pausa de um ano ou mais – talvez pela questão financeira, por não terem certeza do curso ou apenas para relaxar a Continue lendo

As emoções interferem na sua produtividade profissional?

1 minuto Você já ouviu falar na escala de consciência desenvolvida pelo médico psiquiatra americano David R. Hawkins (1927 – 2012)? Segundo as pesquisas do psiquiatra usado a cinesiologia – que são forças que atuam sobre o corpo humano – relacionando os níveis de consciência em estratificações que contém algumas semelhanças como, por exemplo, estruturas dos chakras do yoga e outras escolas espirituais e abordagens psico-espirituais. Nesse trabalho, ele criou um mapa útil da consciência humana, que é conhecido como Escala Hawkins da Consciência. Continue lendo

Mindset, qual é o seu?

Mindset, qual é o seu?

2 minutos Você já ouviu falar no mindset? Essa palavra, embora usada em diversos contextos como artigos, frases e vídeos, não é compreendida da maneira correta pela maioria das pessoas. O termo mindset está ligado, ao modo de pensar e esta relacionado às crenças, personalidade, talentos e inteligência e dentro da psicologia do desenvolvimento, ele representa progressiva evolução da estrutura humana. O mindset foi descoberto pela psicóloga reconhecida mundialmente, dra. Carol Dweck, por meio dos estudos sobre realização e sucesso, na Universidade de Stanford, Continue lendo

O que é e por que fazer um treinamento comportamental?

O que é e por que fazer um treinamento comportamental?

1 minuto Cada pensamento gera uma emoção que gera uma ação, um comportamento. Tomando como base essa lógica, compreendemos que tudo esta ligado a como pensamos e sentimos em nossas relações. Nossos objetivos e nossos resultados são direcionados conforme lidamos com nosso modo de pensar. Ora, se tudo é filtrado pelo pensamento é natural que procuremos o autoconhecimento e que de posse dessa consciência façamos as mudanças que desejamos. Conhecer nossos pontos fortes, nossas oportunidades de melhoria, nos faz planejar com mais consciência e Continue lendo

Como engajar a equipe e aumentar a produtividade?

Como engajar a equipe e aumentar a produtividade?

3 minutos Diante da competitividade do mercado, alcançar os resultados a um custo mais baixo, em menos tempo e com mais qualidade, se tornou a palavra de ordem. Porém, os gestores sabem que é impossível atingir a produtividade apenas com investimentos em infraestrutura e equipamentos. Sendo assim, um fator se faz essencial: o engajamento da equipe. Sem um time realmente comprometido com os resultados da organização, a empresa fica patinando em um patamar em que não consegue aumentar a produção de acordo com a Continue lendo

Por que fazer feedback?

Por que fazer feedback?

3 minutos Quando alguém fala que quer conversar com você, assim como a maioria das pessoas, você tenderá a pensar que é alguma coisa ruim ou uma problema relacionado a você ou algo que você fez. Porém, o feedback, na prática se configura como um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas, performance de algo e tem o objetivo não de avaliar, e sim de analisar o desempenho na realização de um trabalho. Antes de falar sobre a importância dos feedbacks, precisamos entender Continue lendo

Qual é a diferença entre Business Coaching e Execuvite Coaching?

Qual é a diferença entre Business Coaching e Execuvite Coaching?

1 minuto Olhando apenas o nome Business Coaching e Executive Coaching, é muito fácil confundir e de repente acreditar que é a mesma coisa. Apesar do nome ser parecido, a prática entre eles é bem diferente. O Business Coaching é aquele que busca aumentar o desempenho e proporcionar impactos positivos nos resultados organizacionais a curto e médio prazo. O Business Coaching é um processo para auxiliar a empresa como um todo em seus processos de desenvolvimento de pessoas e ferramentas de gestão. Ele consiste Continue lendo