Desenvolvimento humano

As emoções interferem na sua produtividade profissional?

1 minuto Você já ouviu falar na escala de consciência desenvolvida pelo médico psiquiatra americano David R. Hawkins (1927 – 2012)? Segundo as pesquisas do psiquiatra usado a cinesiologia – que são forças que atuam sobre o corpo humano – relacionando os níveis de consciência em estratificações que contém algumas semelhanças como, por exemplo, estruturas dos chakras do yoga e outras escolas espirituais e abordagens psico-espirituais. Nesse trabalho, ele criou um mapa útil da consciência humana, que é conhecido como Escala Hawkins da Consciência. Continue lendo

Mindset, qual é o seu?

Mindset, qual é o seu?

2 minutos Você já ouviu falar no mindset? Essa palavra, embora usada em diversos contextos como artigos, frases e vídeos, não é compreendida da maneira correta pela maioria das pessoas. O termo mindset está ligado, ao modo de pensar e esta relacionado às crenças, personalidade, talentos e inteligência e dentro da psicologia do desenvolvimento, ele representa progressiva evolução da estrutura humana. O mindset foi descoberto pela psicóloga reconhecida mundialmente, dra. Carol Dweck, por meio dos estudos sobre realização e sucesso, na Universidade de Stanford, Continue lendo

O que é e por que fazer um treinamento comportamental?

O que é e por que fazer um treinamento comportamental?

1 minuto Cada pensamento gera uma emoção que gera uma ação, um comportamento. Tomando como base essa lógica, compreendemos que tudo esta ligado a como pensamos e sentimos em nossas relações. Nossos objetivos e nossos resultados são direcionados conforme lidamos com nosso modo de pensar. Ora, se tudo é filtrado pelo pensamento é natural que procuremos o autoconhecimento e que de posse dessa consciência façamos as mudanças que desejamos. Conhecer nossos pontos fortes, nossas oportunidades de melhoria, nos faz planejar com mais consciência e Continue lendo

Como engajar a equipe e aumentar a produtividade?

Como engajar a equipe e aumentar a produtividade?

3 minutos Diante da competitividade do mercado, alcançar os resultados a um custo mais baixo, em menos tempo e com mais qualidade, se tornou a palavra de ordem. Porém, os gestores sabem que é impossível atingir a produtividade apenas com investimentos em infraestrutura e equipamentos. Sendo assim, um fator se faz essencial: o engajamento da equipe. Sem um time realmente comprometido com os resultados da organização, a empresa fica patinando em um patamar em que não consegue aumentar a produção de acordo com a Continue lendo

Por que fazer feedback?

Por que fazer feedback?

3 minutos Quando alguém fala que quer conversar com você, assim como a maioria das pessoas, você tenderá a pensar que é alguma coisa ruim ou uma problema relacionado a você ou algo que você fez. Porém, o feedback, na prática se configura como um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas, performance de algo e tem o objetivo não de avaliar, e sim de analisar o desempenho na realização de um trabalho. Antes de falar sobre a importância dos feedbacks, precisamos entender Continue lendo

Qual é a diferença entre Business Coaching e Execuvite Coaching?

Qual é a diferença entre Business Coaching e Execuvite Coaching?

1 minuto Olhando apenas o nome Business Coaching e Executive Coaching, é muito fácil confundir e de repente acreditar que é a mesma coisa. Apesar do nome ser parecido, a prática entre eles é bem diferente. O Business Coaching é aquele que busca aumentar o desempenho e proporcionar impactos positivos nos resultados organizacionais a curto e médio prazo. O Business Coaching é um processo para auxiliar a empresa como um todo em seus processos de desenvolvimento de pessoas e ferramentas de gestão. Ele consiste Continue lendo

Um sentido maior para a vida

Um sentido maior para a vida

3 minutos Qual o seu propósito? Qual o sentimento que você tem quando pensa a respeito da vida? Há um sentimento de satisfação ou a sensação de que falta algo? Se falta algo, como completar esse vazio? A pergunta filosófica sobre o que viemos fazer nessa vida intriga pensadores no decorrer dos séculos. E intriga por uma simples razão: talvez não haja uma resposta certa e definitiva. Cada um de nós tem o seu propósito ou deveria ter. Descobrir esse propósito é enxergar a própria Continue lendo

Como é o método do processo de coaching?

Como é o método do processo de coaching?

2 minutos No processo de coaching são utilizadas várias técnicas que acabam por construir o método de assertividade e aceleração de resultados. O método do Self Coaching, que é centrado na pessoa e sua essência é a base que usamos em nossa abordagem, pois acreditamos que cada pessoa merece mergulhar em sua essência, conhecer o seu perfil de personalidade, entrar em conexão com suas potencialidades e através das ferramentas atingir a alta performance. Dentre as principais ferramentas temos: o rapport, estabelecer a conexão entre Continue lendo

O poder do pensamento positivo

O poder do pensamento positivo

2 minutos Pensar positivo não é ver unicórnios e arco-íris em tudo. Também não é ignorar os problemas, pois eles acontecem e a vida não é feita só de purpurina. O poder do pensamento positivo tem a ver com encontrar solução em qualquer acontecimento, pois quando o nosso foco passa a ser o problema, nos colocamos como vítimas e isso não resolve nada e o problema continua existindo. Ao mudar o foco, ou seja, do negativo para o positivo, focamos em como iremos lidar Continue lendo